北区纪〔2017〕9号
各街道（镇）纪工委（纪委）、区纪委各派驻机构、两委机关各室：
为进一步了解、掌握纪检监察干部“八小时以外”情况，加强相互间的沟通与交流，增强广大纪检监察干部的归属感、荣誉感和纪检监察机关的凝聚力、向心力。经研究，决定在全区纪检监察系统开展“连心廉访”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
全方位、多维度了解纪检监察干部的思想、工作和生活情况，及时发现和切实解决存在的问题和困难，送去组织的关怀和温暖；切实把监督延伸到日常生活中，增添干部自觉接受监督、抓好家教家风的责任感，筑牢拒腐防变的思想防线，防止“灯下黑”；加强与纪检监察干部家属的沟通，争取支持和理解，充分发挥“廉内助”的作用；充分激发干部投身纪检事业的热情，凝心聚力，忠诚履行党章赋予的职责，从严打造执纪“铁军”。
二、活动形式
为实现对全区纪检监察干部“连心廉访”的全覆盖，采取上门走访、集体活动、信函等方式，分级走访、层层开展，每年至少安排一次走访活动。一般区纪委书记走访区纪委班子成员；区纪委班子成员根据工作分工，走访相关室的主要负责人和对口联系的派驻纪检组组长、街道（镇）纪工委（纪委）书记；各街道（镇）纪工委（纪委）书记、派驻纪检组组长和两委机关各室主要负责人分别走访所在单位（室）的其他纪检干部。
根据具体情况走访领导可适当调整。
三、活动时间和内容
1. 常规走访一般一年一次，以了解干部思想和生活情况为主。通过与纪检监察干部及其家属面对面的交流，了解其思想动态、家庭状况，掌握干部家庭、家教和家风情况，认真倾听纪检监察干部及其家属的意见建议，感谢干部家属的信任、理解和支持。并引导纪检监察干部加强自我教育和约束，做到廉洁修身、廉洁齐家，营造清廉家风，筑牢“八小时之外”廉政防火墙，真正体现严管就是厚爱。
2. 关键节点走访是在干部评优评先、提拔重用时，以了解干部“八小时以外”情况，特别是家庭美德、社会公德等方面的表现。掌握纪检监察干部生活圈、社交圈，从严从实、落细落微，更多地了解其生活习性、兴趣爱好、社会交往等情况，达到摸实情、强监督的目的。
3. 特殊情况走访是当干部有思想情绪、存在苗头性和倾向性问题或工作、生活有困难时，通过与纪检监察干部及其家属交流谈心，重点关注思想上有哪些困惑，生活上有哪些困难，认真倾听干部及家属的心声，积极帮助排忧解难。对发现的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，警示提醒。
四、活动要求
1.强化责任意识。“连心廉访”活动既是组织关心关爱干部的载体，又是加强自我监督、体现严管厚爱的有效途径，更是落实党风廉政建设主体责任的重要举措，领导干部要高度重视，认真对待，及时走访，确保工作取得成效。
2.注重方式方法。走访过程中，要以诚相见，通过“拉家常”的方式，敞开交流，达到互通思想、交换意见；注重与干部家庭的有效衔接与互动，理清思路，有的放矢；使用合理的语言表达方式，做好与干部及其家属间的了解与沟通。
3.及时汇总梳理。走访领导应及时将走访中了解的情况、反映的重要问题和意见建议，反馈给区纪委干部室。每次走访应填写《连心廉访登记表》（见附件）并交区纪委干部室备案。区纪委干部室要做好走访情况的收集、整理和分析，为领导作好参谋。
附件：连心廉访登记表
中共宁波市江北区纪律检查委员会
2017年4月13日
